【高学歴者必見】改善するべきコミュニケーションの〇〇すぎるクセ
今回は高学歴者が男女問わずコミュニケーションにおいて注意すべきところを暴いていきます。
ナチュラルに傷つけていたり、人をイラっとさせてしまっていることが多いはず。そのままでは「ぁ痛たたたたtt」な人になってしまいます。
自分は大丈夫と思い込んでしまっている人ほど危ないんです。
では始めましょう。
凝りすぎ
こだわりすぎて迷惑がかかっているかもしれません。
特に男性の場合は注意です。
料理や家具にこだわりが強すぎたりして、女性がやってくれたことを受け入れなかったりすると傷つけてしまうことがあります。
特に作ってくれた料理に味を足すとかアドバイスなんてした日には「二度と作らない」と思われてしまいます。
「今後のために伝えておいたほうがいいじゃないか」
などと感じる人もいると思いますが、物事には伝え方やタイミングというものがあります。
一旦いい留まって、友人などに相談して見ましょう。
こだわりがあったりするのは良い事ですが、人と接していく部分でそれが出過ぎてしまうと煙たがられますので注意してくださいね。
ナチュラルに見下しすぎ
自然と言葉の節々に相手を下げてみる癖がある人がいます。
まず、人はそれぞれ違う生き物なので学歴、年齢、家柄などで判断しないことです。
あなたが得意なこともあれば相手の方が自分より得意な部分もある。
この事を認識するべきです。
特にある程度なんでもできちゃう系の人は要注意！
そういう人ほど、他の人よりコミュニケーション力が劣っている可能性があります。
自然と傷つけてしまっている可能性がありますよ。
まずは相手のいいところを見つけ認めることから始め、そして褒めるという事をして見てください。
相手もあなたの優れているところを自然と受け入れようとしてくれるはずです。
合理的すぎ
・効率の良さを重視する
・理屈っぽい
・無駄が嫌い
あげると特徴はいくつも出てきます。
合理的な人がいるとかなり効率も上がるし助かることもたくさんあるんですが、合理的がすぎてしまうとタマにキズ。
やはり人には感情というものがあり、正しいとわかっていても受け入れられない事があります。
そんな時に機械的な言動や行動をとってしまうのは、人間関係をいいものに保つ上では合理的とは言えませんね。
「無駄」というのは時に素晴らしいものや時間、感情に変化する事があります。
メールや電話で伝えるのは簡単で時間短縮になりますが、直接会いにいくと伝わる事が違いますよね？
「わざわざ来なくてもいいのに」と誠意が伝わったりすることもあります。
「無駄だ」と思うことへの大切さの見直しをしてください。
家柄気にしすぎ
家柄がよくても曲がった方向に育つ人もいます。
家柄がよくなかったとしても立派に育つ人はたくさんいます。
育った環境で人は変化しますが、家庭環境だけではなく、人はどんな人に出会ったかで大きく変化します。
家柄ばかりきにするタイプの人こそ曲がってしまっているかもしれません。
差別的になることもあります。
家柄や仕事で人のことを判断するのではなく、どういう人間なのかしっかり見ることが大切です。
マニュアル人間すぎ
・説明書読みすぎ
・占いに頼りすぎ
・型にはめすぎ
・統計で見すぎ
・恋愛ブログに頼りすぎw
なんでもかんでもはめ込もうとすると機械みたいになります。
もっと余裕というものが欲しいですね。
マニュアルは確かに便利ですが、実際の現場や人間関係では通用しないことはたくさんあります。
机の上で学べることはごくわずか、まずは行動してみることです。
恋愛も、きになる相手を射止める方法なんて調べている暇があったら喋りかけて見たらいいんです。
何でもかんでも頼りすぎは依存と同じです。
参考程度にするのが吉ですね。
おすすめの本
こういう本を読むべきです！
「引き寄せ」×「旅」
「不幸な現実が起きてから、“変わりたい"と願う。
しかし、その繰り返しだと、後悔のない人生を生きるには、
いつも“ちょっとだけ間に合わない"のです。」本文より
そうならないために、
人生を意図的に好転させることができる「引き寄せの旅」のレシピ
をまとめた一冊です。
【世界50カ国を旅したベストセラー作家から、願いを現実にしたいあなたへ】
世界中の「絶景パワースポット写真」と
奇跡が起こり始める「18のメッセージ」
=============
読者のみなさまからのご感想
=============
・とても良かった。本当に、毎日の生活に新しい発見があり、自分の心にも「引き寄せの旅」をさせたいと心から思った。今からそれをしていきたいと思います。(57歳/女性)
・引き寄せに間することにとても興味があり、目に飛び込んできました。内容も理解しやすく、楽しい気持ちにさせてくれました。毎日を楽しく過ごそうと思っています。(55歳/女性)
・今までの本の概念を超えたすばらしい本に出会った気がしました。枕元に置き、毎日読みます。(67歳/男性)
【著者より】
まとめ
自分では気づかない事が多いはずなので、仲のいい友人や仕事仲間には予め「自分にはこういう所があるから、もし気がついたら遠慮なく注意してほしい」と伝えておくだけで全然違ってきます。
相手もそれだけで「この人は自分の悪いところを直そうとしているんだな」と感じるはずですから、逆に好印象になります。
耳が痛いことを言われるのに慣れていないかもしれませんが、そこは自分の成長や良好な人間関係を築く為に努力するべきだと思います。
時には自分の感情に任せて行動してみるのも人生経験ですよ。
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
【ビジネスの鉄則】“成功≠幸せ” 義理と人情を欠いてはこの世は渡っていけない
ビジネスにおける鉄則 ーその①ー
サラリーマンとしてでもそうですが、やはり能力が高い人が優秀なビジネスマンだとは限りません。
そもそもビジネスを頑張る理由はなんなのでしょう。
豊かさを得るために頑張っている人がほとんどだとは思いますが、ビジネスがうまくいけば豊かさが手に入ると思っているとすると大間違いです。
「成功≠幸せ」なんです。
必ず欠かしてはいけないのは
【義理と人情】
なんだかヤクザみたいな感じがしますが、大切な部分なんです！
今日はそのことについて執筆いたします。
義理と人情
これは非常に大切なことの一つです。
日本人として大切にしていくべきもですが、大昔と比べるとやはり薄れているのも事実。
なんせ日本は200年ほど前まで切腹という責任の取り方があったり、自身の仕える人に命を持って忠義をつくしていました。
恩を受けた人への感謝を忘れない。
それが当たり前であり、親からも教えられてきたと思いますが、現代に生きる人たちにはそれが薄いように感じます。
親もそれを理解していなかったり学校の先生もわかっていない場合が多いからです。
だからこそ、この時代に非常に重要なのは“義理人情“なんです。
これがある人は間違いなく一目置かれる存在になるでしょう。
自分が与えられた恩を忘れ、自分の損得だけを考え行動する人になんの信用も置けませんし、そんな人に人はついてきません。
いまこそ、日本人として大切な心を思い出して生きていくべきだと感じます。
演歌を聴いてみてください。
演歌は日本の文化です。
若い世代は興味すらないと思いますが、演歌の歌詞はまさに義理人情を歌ったものが多いんです。
オススメの映画
この映画は私自身も恩師に勧められ映画館に観に行きました。
我が主人に恩を受けた受けた家臣。
主人が暗殺され仇を打つために時代が変化し侍が減っていき馬鹿にされながらも、暗殺者を探し遂には対峙するという、素晴らしい義理と忠誠心を描いた映画です。
何度見ても大切なことを思い出します。
是非ご覧ください。
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
これであなたもデキる人！今すぐやれる仕事効率アップ術７選
To Doリストを作成
効率化の基本は、仕事の優先順位を決めることです。
出社したら、まずは最初の5分で1日のTo Doリストを作成しましょう。
絶対に今日やらなければいけない項目にマークを付けて意識を集中させ、頭の中で1日の仕事のリハーサルをイメージしましょう。
そうすれば、突然飛び込んでくる緊急事項にも慌てずに優先順位付けを行って対応できるようになります。
集中力が必要な内容・企画書などの資料をまとめる
企画書などの文書を整理してまとめる作業は集中力が求められるので、朝一番から午前中に行うのが効率的です。
集中力が高い朝なら1時間で終わる仕事でも、集中力が途切れがちな午後にまわすと、眠くなったり業務が立て込んだりして数時間かかってしまいます。
メールのチェックについて
朝一番にメールの確認や返信をしている人が多いと思いますが、この習慣はとても勿体ないと思います。なぜなら、朝から昼までの午前中は、もっとも集中できる時間帯だからです。どうしても朝のメールチェックが必要なら、重要な案件にだけ即座に返信し、3～5分程度で終わらせましょう。緊急性の低いメールは、集中力が落ちている午後に返信すればいいのです。
会議・打ち合わせ
本当に重要な会議は午前に行ったほうが良いですが、情報共有やブレスト、定例会議などは午後に行うのが良いでしょう。緊急性の低い会議の場合、午前中に行うと参加者全員から集中力が高い貴重な時間を奪うことになるからです。また会議は、決めた時間を厳守することも重要です。時間通りに来ない人を待つのは、集まっている人たちの時間を無駄にすること。時間キッカリにスタートし、終了時間にはスパッと終えて延長しないことです。
企画のアイディアを考える
ひらめきが生まれるのは、午後から夜にかけて。
このころになると脳が疲れ、理論の縛りから解放されて、常識にとらわれない発想ができるようになるからです。移動中や入浴中、トイレやベッドの中、バーで飲みながらリラックスしているときも、ひらめきのチャンス。浮かんだアイディアは、忘れないようすぐにメモしましょう。
人に仕事を任せる
仕事の効率化には、人に任せることも必要です。その際には、「あなたは、部内で一番のエクセルの使い手だから」など、その人に依頼する理由を伝えましょう。
そのひと言を添えることで相手の承認欲求が満たされ、“やらされ感”が軽減されます。そして、仕事が完了したら必ず「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えましょう。
そうすることで、次も気持ちよく引き受けてくれる率が高まります。
報告・連絡・相談
ポイントは、上司のタイプを見極めること。連絡や報告を細かく求める人もいれば、いちいち報告されるのは面倒だと感じる人もいるからです。メールでも同様です。丁寧な長文が好きな人もいれば、端的な短文を好む人もいます。そして、相談は“早め”が鉄則。“ザル聞き”の項でも述べましたが、上司の指示を正確に理解しないまま自己判断で進めていると、軌道修正が必要となったりして、何日分もの時間と労力が無駄になりかねません。
おすすめの一冊
「ミスしない」は、仕事の効率化＆できる人になる、最短ルート！
ミスは、「しないほうがいい」というような軽いものではありません。
「ミスをしない」ということは、それだけで信頼感が高まり、あなた自身の「強み」になるのです。
失敗やミスを回避し、仕事を効率化するコツを本書で体得し、仕事の質とスピードを同時にあげてください。
ハイスピード＆ハイクオリティの仕事はやがて、人生最高の楽しみになるはずです！
まとめ
効率的に仕事をするための基本は、脳のコンディションを整えることです。そのために意識したいのは、睡眠です。1日の睡眠時間が7 時間を切ると、徹夜明け並みに集中力が落ちるという研究結果もあるほど。仕事のパフォーマンスを下げないためにも、1日7時間以上の睡眠を心がけましょう。
運動も大切です。目安は、汗が流れる程度の運動を1回約1時間・週2回程度行うこと。運動によって脳が活性化し、集中力がリセットされるのです。仕事帰りにジムで汗を流してリフレッシュすれば、帰宅後の読書や勉強がグンとはかどります。
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
【成果を上げる色の選び方】色彩心理学から学ぶ サイトカラーの「正解」
Webサイトの見た目を改善するために、これまでたくさんの「配色デザイン」の本や記事が投稿されてきました。これらの情報を使えばあっという間にサイトの配色を決めることができます。
ただその配色、「自分が好きな色」になっていませんか？
それぞれの商品やサービスの配色には「正解」があります。
今回「サイト」「ロゴ」「コンバージョンボタン」に分けて、それぞれに対して有効な色や法則をまとめてみました。
自分のウェブサイトではどんな色が一番理想的なのか、実例を参考にしながら導き出してみましょう！
そもそもなぜ「色彩」が大切なのか？
引用元：
Store Signs | Why All Sale Signs Are Red: The Science of Color in Retail
上記の図表では、人の購買が何を判断軸になされているのかをまとめられています。
これによると、なんと84,7％もの人がものを買うときに色を第一の理由としていることが分かります。そして62〜90％の人は色のみに基づいており、その時間もわずか90秒間で購買を判断しているとのことです。
このことから、色彩がいかに人の購買に大きな影響を与えているのかが分かります。
つまり色彩によって「成果」を上げるためには、いかにして消費者に「買いたい！」と思わせる様な色を使ってゆくかが重要なテーマになってきます。
それでは、さっそくその色を探しにいきましょう。
購買を促す色彩になっているか？
（コンバージョンボタン）
☑️購買色「赤」「オレンジ」を使う
上記の図は、左右それぞれのサイトの成果を比較したABテストとその結果です。
左では緑色のボタンを、右では赤色のボタンが利用されています。
さて、これらのABテストを実施したとき、どちらの方が成果を出せたでしょうか？
正解は右の「赤色」のボタンを設置した方になります。
実験によれば赤いボタンを設置したサイトのほうがクリックスルー率を21％アップさせることができました。
この要因として、赤色が、人に行動を起こさせるようなカラーであること、が考えられます。この赤色の特性が人の行動を導き、緑よりも成果をあげることができたと言えると思われます。
☑️周囲と比較して
目につきやすいor知覚しやすい色を使う
成果を上げる色が必ずしも「赤」や「オレンジ」でない場合もあります。
周りのデザインと比較して「浮いた」印象のあるようなカラーリングを選択できればユーザーの目に留まりやすくなり、CVRも上昇する可能性があります。
上図では、深い青い色のボタンから、明るい黄緑に変更しています。
これにより明らかにボタンが目につきやすくなり、成果としても35,8%上昇しています。
引用元：
The Psychology of Color in Marketing and Branding
上図は「明るい黄緑」のボタンから、「青枠で囲まれた黄色」に変更しています。
前の例と同じように、本テストでも黄緑を使っていますが、こちらは明るすぎてかえって見づらくなっています。よって青と黄色の方が知覚しやすくなり、CVRとしても14.5%上昇たのだと思われます。
以上のことから、大切なのはコンバージョンボタンが周囲に埋もれないこと、かつ悪目立ちしすぎない色を選択することが大切になります。
☑️成果を出すコンバージョンボタンまとめ
・購買色「赤」「オレンジ」を使う
・周囲と比較して目につきやすいor知覚しやすい色を使う
☑️クリエイティブ改善で効果が劇的に変わることもあるので放置は禁物
上記例のようにちょっとした変更であっても、確実に効果を上げていくことができます。
そもそも微妙だなと感じているデザインをそのまま使用していませんか？弊社の事例でもクリエイティブを改善することで、見た目だけの印象だけではなく、成約の効果も改善することが多いので、放置は禁物です。
いつまでもその場しのぎのデザインを使用するよりも、プロに任せてきれいなサイトを作った方が、費用対効果が良くなることも考えられます。
また、例えば化粧品業界と、不動産業界の効果の出るサイトの作り方は異なります。確実に効果を出していくためにも、業界の特徴を把握しているプロに任せてみるのもおすすめです。
最近では、無料で業界の特徴を押さえた制作会社を紹介してくれるサービスもあるので、Webサイトを制作する際には、制作の目的や、企業の戦略に即した制作会社にお願いするようにしましょう。
ロゴカラーはブランドイメージと一致しているか？（ロゴ）
上記では購入意欲を高めるために、購買色や目につきやすい色を使うことを述べてきましたが、ロゴにおいてはそれでは不十分です。
より重要なのか「そのカラーはブランドイメージと一致しているか？」を考慮することです。もちろん「安心感を与える緑を使う」など、与えたいイメージからの選択も重要ですが、商品や会社のコンテキストをより考慮しながら、カラーリングを決定するが重要になります。
引用元：
おっさんデザイナーの眼: 東京中央銀行 その２ ロゴマーク色
上図では日本の代表的な企業のロゴマークを代表的な3色に分類されています。
色のイメージから考えると、なんとなく色のイメージと企業のイメージが重なっているような気がします。このように、企業イメージと色のイメージが一致していることがもっとも理想的になります。
そしてこれ以外の「Web系」のロゴの状況はどうなっているのでしょうか？
引用元：
Digital Art Blog / The Most Powerful Colors in the World by COLOURlovers :: COLOURlovers
上記の図が、世界のWeb系企業のロゴを集めた図になっています。
この中でもっとも使われているロゴカラーはどれでしょうか？
答えは青。
青だけで全体の33％を占めており、その次に赤の29％、そして黒もしくはグレーの28％となっています。
特にIT企業では青が使われる割合が多く、自動車関係企業では白やシルバーが多くなっています。
ここから考慮すべきことは、以上のようなそれぞれの業界の慣習に則って、ユーザーのイメージに沿う形でロゴのカラーを決定するのか、もしくは他社と差別化を図るためにあえてルールから逸脱したカラーのロゴを採用するなどの方法が考えられます。
これはどちらが正解というものではなく、周囲や自身の状況を考慮して決定していきましょう。
☑️選ぶべきロゴカラーまとめ
・企業イメージとカラーイメージを合わせたカラーを選択する
・市場のロゴカラーを分析し、あえて使われていないカラーを選択する
それぞれの色彩が与える印象を活用して配色できているか？（サイト）
引用元：
【こんなにも凄い】色が人の心理と行動に与える影響とは
最後に、それぞれのカラーの印象とそれに良くマッチングするサイトを紹介していきます。「価格訴求」「子供訴求」「食欲訴求」など、具体的なニーズをベースに紹介していきますので、最適なサイトカラーを探してみて下さい。
☑️赤に適したサイト
赤は国や地域、時代に関係なくエネルギーを象徴する色です。注目を集める色なので、広告や商品パッケージに多用されます。販売色や購買色とも呼ばれ、バーゲンには欠かせない色になっています。
価格訴求・キャンペーン訴求したいサイト
ユニクロ
赤は購買色であるため、格安キャンペーンやバーゲンのときには間違いなく有効なカラーであると言えます。また、サイト全体の戦略として低価格訴求をおす場合にも有効になります。
行動力を示したいサイト
READY FOR？
赤は「行動力」を示します。上サイトの「READY FOR」では、様々な企画が一般の方から集められていますが、その行動力のイメージを赤を使うことによって補完する事ができています。
☑️橙色に適したサイト
橙色は赤と黄色の中間に位置する色です。
赤と黄色のイメージの良いところだけをとってきた、ビタミン的な役割になっています。
また暖色系の色は人によって好みが分かれますが、橙色は嫌う人が少なく、暖色では1、2を争う万人受けする色です。
「親しみ」「家庭的」のイメージを与えたいサイト
クックパッド
クックパッドは普段インターネットを使わない層にも人気の高いレシピサイトとして浸透しています。
初めてのレシピサイト利用者に対しても親しみをいだいてもらいやすい要因として、橙色の配色をしたサイト構成があるかもしれません。
食欲増進を狙いたいサイト
バーガーキング
橙色は食欲を高める効果もあるため、食品を宣伝する配色としても有効です。
視覚からユーザーの胃袋をつかんでいきましょう。
☑️黄色に適したサイト
黄色は色の中でも一番明るい色です。見ているだけで心を弾ませ楽しい気分にさせるのでコミュニケーションを円滑にしてくれます。
子供のにぎやかさ・活発さを表したいサイト
アヒル保育園
にぎやか、と言えば元気に遊ぶ子供ではないでしょうか。彼らのにぎやかさを伝えるのにもっとも有効なのが黄色です。
黄色から連想される「明るい」「楽しい」「かわいらしい」はまさに子供の元気さを表すのに最適と言えるでしょう。
学習系サイト
明光義塾
黄色は心理的に集中力をアップさせる効果もあります。
よって名光義塾のサイトのように、学習に深く関連したサイトに利用すると効果が高いと思われます。
☑️緑に適したサイト
緑は興奮を鎮めたり、目の疲れを癒す効果があります。
まさに自然を象徴する色であるため、ナチュラルな雰囲気を出したいときにはぴったりな色です。
安心・安全を象徴したいサイト
大林組
木材を利用しながら「安心安全」の家を販売する建設業界では緑がベースカラーとなっているサイトが多く見受けられます。
住宅が高価な商品であることからも、まずは緊張を解きリラックスをしてもらうことを意図しているのかもしれません。
落ち着きとハイセンスさを両立したいサイト
NEWS ZERO
緑の中でも鮮やかな緑にすることによって、落ち着きは保ちつつもハイセンスな印象を与えることができます。NEWS ZEROのホームページでも全体に明るい緑を利用することによって、落ち着いたニュースサイトとしての印象と、先進さを感じさせるような配色となっています。
☑️青に適したサイト
青には興奮を抑え、冷静にさせる作用があります。
情熱を意味する赤とは反対にさわやかさや、知性、冷静さを感じさせてくれます。
また夏では「涼しさ」を示す色として、冬では「季節感（寒さ）」を表すように、季節に応じて違った意味で使われる色でもあります。
さわやかさを感じさせたいサイト
ミュゼプラチナム
夏の涼しさを示すのに青は最適のカラーリングとなります。
上図のミュゼプラチナムのサイトでは、夏に向けた脱毛を、季節感を感じさせるブルーを利用して上手に伝えることができています。
知性・若さを感じさせたいサイト
Twitter
青はIT系企業でもっとも多く使われている色として有名です。
例えばfacebookやvimeo、GREEなど、たくさんのIT企業が青系の色を採用しています。青を利用することにより、「若さ」や「知性」を感じさせるようなサイトサイト配色が可能になります。
☑️紫に適したサイト
紫は、創造力をかりたてたり、感受性を高める効果があります。芸術的な意味合いもあるので自分の中の感性を引き出したりする色です。
紫に関する色は全般的に高級感や上品さを表す者が多いため、他の色とのバランスを気をつければ視覚で印象に残りやすい色になります。
上品さを訴求したいサイト
CLUBKING
美的.com
上品さを訴求したいサイトと言えば、化粧品サイトやウエディングサイト。これらのサイトで多くの紫が使われています。「大人の女性らしさ」を表現する際には書かせない色になるでしょう。
☑️白に適したサイト
白は、汚れていないというイメージから、清潔感・純粋さを与えてくれる色です。そのため病院や飲食店では白い制服が使われていることが多くなっていますね。
また、白は日本人がもっとも好む色のひとつ。商品のカラーバリエーションの中には白が入っていることが多いことからもそれが伺えます。
総合通販サイト
ZUTTO
白の清潔なイメージは他の主張を邪魔せず、商品の良さを引き立ててくれます。
よって、いろいろな色の商品を取り扱う通販サイトでは、どの商品も等しくユーザーに対して見せることができるため、適した色であると言えるでしょう。
ニュースサイト
The share
また他コンテンツの邪魔をせず、ありのままの情報を伝えてくれるという意味ではニュース系サイトも最適であると言えます。白をベースにした上で、それぞれの記事の内容ごとにサブカラーを決めてゆくのも良いかもしれません。
☑️補足
色を選択する際に、前提として注意すべきは「伝えたい内容と色が一致しているかどうか」です。以下の例をご覧ください。
マクドナルド
上記のサイトはマクドナルドのトップページになります。
マクドナルドと言えば黄色と赤が中心に使われているイメージがありますが、本ページは灰色をベースに濃いブラウンが使われており、赤は一切ありません。
なぜこのような配色が施されているのでしょうか？
理由はシンプルで、このページが「食品の安心安全」を伝えたものであるからです。本ページがマクドナルドの商品の安全性を確かめたいユーザーに向けて作成されているため、通常使う色合いではなく、落ち着いた印象をあたえるブラウンやグレーが使われています。
注意を促したいから「赤」だったり、知的な印象を持ってもらいから「青」というように安易にカラーを選択しても、コンテキストがカラーと一致していなければそのような印象を持ってもらうことはできません。ユーザーがサイトを利用する目的を考慮した上で配色を考慮する必要があります。
☑️選ぶべきサイトカラーまとめ
・目的、用途に合わせてサイトカラーを決定する
・伝えたい内容とそのイメージカラーを揃える
まとめ
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
mrj-no-kenkai.hatenablog.com
いかがでしたでしょうか。色は人の感覚に左右されるため、絶対の「正解」を見つけることは難しいですが、正解に限りなく近いように最適化することは可能です。
以上を踏まえていただき、「コンバージョンボタン」「ロゴ」「サイト」のそれぞれ一番適した色を見つけて、サイト全体を最適化させていきましょう！
また、当ブログでは過去にサイト製作などにご参考いただける「配色」に関する記事を掲載しております。よろしければ、ご参考下さい。
【職場でリーダーになりました。 何を心がけたらいいでしょうか！】
【職場でリーダーになりました。
何を心がけたらいいでしょうか！】
カウンセリングQ&A
素晴らしいです！
おめでとうございます！
リーダーとなると責任も沢山背負っていく事になりますよね。
私もその立場の仕事である事もあるのでよくわかります。
大切な事は本当に沢山ありますが、私が勉強したり恩師に受けた指導を元に本当に大切な事だけ少しシェアさせて頂きます。
リーダーは仲間を支える存在
本当に優れたリーダーとは仲間を支える存在です。
指示だけ出して評価だけする・・
これでは誰もついてきません。
まずはあなたが率先してやって見せることです。
そして、あなたにもできると示すことです。
そうすることで仲間の心の支えになれるのです。
時には失敗してもいいし、仲間を頼るのもOKです。
スーパーリーダーにならなくても問題ありません！
人間味があり精神的主柱となり仲間から慕われる人になりましょう。
そういう人は自らトップに立とうとしなくても、周りからトップに立たされます。
引っ張っていくというよりかは、仲間の能力を最大限引き出してあげてください。
約束を守る
まず、初歩的ですがこれが出来ないといけませんね。
信用が貰えません。
会う約束や仕事上での約束、いろんな約束があると思いますが、徹底してこれを守ってください。
一度でも破ってしまうと不信感につながります。
万が一忘れていた場合は、自分の立場関係なく丁重に一人の人間として謝罪をする事です。
あなたが逆の立場の場合、上司に約束を破られた場合は少し変わります。
ここは器を広げるタイミングだと認識しましょう。
人間誰しも忘れる生き物です。
ついうっかり忘れることもあります。あなたも忘れることはありますよね？
そこは大きい心で許してあげましょう。
そうすると、自身の器も広がりあなたも許してもらえる人になります。
自分の状態管理
仲間の応援役になるわけですから、自身の健康状態や精神状態は大切になってきます。
仲間のことを考えるからこそ自分のケアも大切にしてください。
「リーダーは孤独」という言葉がありますが、その立場になってみると痛いほどわかる時が来るはずです。
時には自分の無力さに打ちひしがれることもあるかもしれませんが、そういう時ほど自分を癒してください。
自分の調子が悪い時は無理に頑張ってもうまく行きません。
まずは自分が気分がいい状態にセッティングしてください。
そうするといいアドバイスやいい結果が出せるはずです。
動画や本などで感動して涙を流してみるのもありですね。
まとめ
自分がスーパーリーダーにならなくていいです。
とにかく自分も仲間も否定せず肯定して褒めることです。
あなたと一緒にいて居心地のいい人になってください。
